Senseera donne du sens aux valeurs
Senseera® est un cabinet de conseil en organisation qui a créé le 1er Edu-Game qui identifie le pourquoi et le comment de l’engagement des Hommes pour une performance éthique et durable.
Senseera® est un cabinet de conseil en organisation qui a créé le 1er Edu-Game qui identifie le pourquoi et le comment de l’engagement des Hommes pour une performance éthique et durable.
Au cœur de notre métier se trouve une compétence clé : comprendre la mécanique des Systèmes de Valeurs Humaines et leurs effets sur les individus, les équipes et les organisations. Senseera® est une entreprise de conseil et coaching qui a développé une solution digitale, l’Edu-game Senseera®, pour agir au cœur des Systèmes de Valeurs. Nous avons créé l’application Senseera®, solution innovante pour bâtir des équipes à hautes Valeurs Ajoutées. En combinant numérique et interventions avec l’ensemble des acteurs (équipes, managers, directions), nous vous aidons à comprendre le pourquoi et le comment de l’action, des choix et des attitudes des collaborateurs et des équipes.
C’est vous l’expert de votre organisation ! Nous vous écoutons, beaucoup ! Nous appréhendons la spécificité de votre environnement pour répondre à votre demande.
Avec l’Edu-Game Senseera® vous réalisez un auto-diagnostic immédiat de ce qui donne du sens aux valeurs et met les Hommes en mouvement… ou de ce qui les freine.
Une équipe pluridisciplinaire dédiée et modulaire est à vos côtés pour co-construire et mener l’intervention.
Nous suivons la mise en place à 6 mois et 1 an et avec évaluation sur des critères objectifs co-validés
La forme de nos prestations est organique et flexible. Les outils et modalités sont définis en fonction de la demande, de la spécificité de la situation et du futur souhaité. Nos prestations peuvent combiner différents modes :
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Que l’équipe soit un comité de direction, un service, un département, une équipe projet ou encore une association, le coaching d’équipe permet de gagner en maturité et la mise en œuvre sa stratégie en conscience de l’enjeu collectif. Senseera® répond au fonctionnement complexe groupal par une approche systémique du coaching d’équipe. Ainsi, l’intervention en coaching d’équipe place l’ensemble des acteurs au centre du processus. En passant par la coopération et la collaboration, l’entité collective se co-construit dans une dynamique de co-responsabilité et de co-création.
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Le coaching d’organisation amène l’ensemble de l’entreprise, ou de l’association, à développer sa capacité à identifier et mobiliser ses ressources pour élaborer ses propres solutions. Toujours autour d’objectifs opérationnels et mesurables, le coaching d’organisation a pour objet l’évolution et les mutations profondes de la structure.
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Selon votre demande et les besoins qui émergent de la situation, une offre de consulting ou de formation peut être la plus adaptée. Consulting : Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management, Ingénierie de formation, Marque employeur, Multiculturalité. Formation : Management, Gestion de conflit, Risques Psycho-Sociaux, Holacratie, Méthode Agile.
Une équipe aux parcours et champs d’expertises variés pour répondre à la complexité des organisations et de leurs environnements.
Fondatrice, Psychologue du travail - Associée, Consultante et coach
Distinguer sans disjoindre, associer sans identifier ou réduire. Edgar Morin
Je me suis dit qu’il était possible de construire du sens dans les organisations sans nuire à la performance nécessaire à la pérennité. L’idée de fédérer les Hommes autour des systèmes de valeurs humaines m’a permis de reconsidérer pourquoi et comment on travaille aujourd’hui. Ainsi est née Senseera. Entourée de personnes passionnées et enthousiastes, je participe à leur côté à la construction d’un espace de transformation global qui conjugue éthique et performance.
Associé, Consultant Ingénieur
On ne résout pas un problème avec le mode de raisonnement qui l’a engendré. Albert Einstein
Mon parcours m’a mené d’un grand cabinet de conseil aux cockpits de Boeing. Ingénieur de formation, je vois et vis les choses par un prisme pragmatique et dans la conscience du facteur humain comme clé de la réussite d’un projet. Je mets mon raisonnement systémique et global au service de la réussite des missions.
Partenaire formation - Consultant RH et ingénierie de formation et Coach
Rien n’est permanent sauf le changement. Héraclite d’Ephèse
J’invite mes clients à se positionner comme ressource et comme créateur de leur écosystème professionnel. Cet environnement intègre la confiance, la convivialité et des outils innovants. Par ailleurs, j’accorde une importance capitale à l’impact social de mes actions et aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, sans oublier le terme économie.
Conseiller Scientifique - Sr. Consultant
Les problèmes d’aujourd’hui sont les solutions d’hier. Albert Einstein
Initié au modèle de Clare Graves au milieu des années 90 puis à Spiral Dynamics par Don Beck et Chris Cowan, je m’attache à utiliser, diffuser, et conserver l’intégrité du modèle et de certaines de ses évolutions. Passionné par les systèmes, les cultures d’entreprises, je décode ces mondes pour en faciliter l’évolution.
Les valeurs sont le concept central du désirable dans chaque individu et dans la société.
Milton Rokeach